ООО «ПОЛИМЕРТОРГ» более 25 лет успешно растет и развивается, осуществляя поставку качественного полимерного сырья.
Приглашаем в нашу команду ФИНАНСОВОГО АНАЛИТИКА.
В поиске сотрудника, который настроен на командную работу и плодотворное долгосрочное сотрудничество.
Гарантии и возможности:
- График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00;
- Современно оборудованный офис в центре города;
- Передача функций предусмотрена (введение в должность);
- Трудоустройство согласно ТК РБ - доступны все преимущества социальных гарантий;
- Прозрачная система оплаты: оклад + возможность получения премии за производительность и качество работы (система материального стимулирования);
- Развитие вместе: мы предоставляем возможности роста внутри компании, молодой амбициозный коллектив, настроенный на результативность.
Наши пожелания к знаниям и опыту :
- Высшее образование (или неоконченное высшее) в области экономики, финансов или технико-экономическое;
- Уверенное владение офисным ПО MS office, знание 1С, высокий уровень владения Excel;
- Знание методов финансового анализа, знание основ бухгалтерского учета и налогового законодательства;
- Навыки финансового моделирования;
- Хорошие навыки самоорганизации, системный подход к работе, ответственность и внимательность;
- Способность работать с большими объемами данных и аналитические способности;
- Коммуникабельность, инициативность, умение работать в команде;
- Желателен опыт работы аналитиком от 1 года.
Чем предстоит заниматься :
- Анализ и сопровождение сделок: комплексная оценка товарных и финансовых операций, включая финансовую составляющую внешнеэкономической деятельности (ВЭД);
- Участие в цифровизации финансовых процессов: вовлечение в проекты по автоматизации управленческого учёта;
- Подготовка управленческой отчётности;
- Мониторинг платёжной дисциплины Клиентов: анализ и оценка их финансового состояния для снижения рисков;
- Формирование и контроль управленческой ценовой политики: расчет предварительных и финальных цен на продукцию, управление маржинальностью;
-
Другие функции согласно должностной инструкции.
Отбор кандидатов проводим в несколько этапов (включая тестирование), запрашиваем рекомендации.
Предпочтение отдаем соискателям, определившимся с датой увольнения и/или согласовавшим сроки с руководством компании.
* Данное рабочее место является планируемым к созданию и/или замещению (перспективное) и освобождается от размещения в Общереспубликанском банке вакансий, в соответствии со статьей 34 Закона о занятости.
